Pergunta 1 – Inclusão Social. Quais os seus programas de alcance social para bairros e pessoas com menor poder aquisitivo?
Nós vamos cuidar de quem mora nos bairros, e isso envolve a maioria dos serviços públicos, ou seja, é preciso saúde, educação, segurança, esporte e cultura de verdade. Isso inclui as melhorias do Projeto Oficinas, ampliando e melhorando o atendimento à comunidade, bem como ações de ensino profissionalizante, contribuindo para o emprego e aumento da renda das pessoas. Vamos reformar e valorizar os centros comunitários, espaços importantes para a realização de projetos, e criar o Centro Dia para Idosos. Vamos também nos aproximar e apoiar as associações e entidades da sociedade civil organizada, que já realizam importantes projetos sociais. Vamos criar o Programa Municipal de Participação Social e Voluntariado, incentivando as ações pela coletividade e boa convivência.
Pergunta 2 – Servidores públicos – O atual prefeito prometeu valorizar os servidores públicos, reduzindo a quantidade de cargos de confiança, mas não o fez. Qual será sua política em relação aos cargos de confiança, o servidor de carreira ocupará esses cargos ou continuaremos tendo um loteamento político na prefeitura?
Pretendo valorizar os servidores efetivos, alocando-os de acordo com suas competências, o que por si só, pode reduzir o número de comissionados externos e evitar a criação de mais cargos. A Reforma Administrativa visa contribuir para o modelo de gestão por resultados que pretendemos implementar. Independentemente de serem efetivos ou comissionados, a régua estará centrada na produtividade, na eficiência e na efetividade das atividades, ações, projetos, programas. Nesse modelo, tanto os efetivos quanto os comissionados terão como norte o Programa de Metas, a partir de indicadores nas mais diversas áreas. Para os comissionados, em especial, diferentemente do que vem acontecendo, terão que demonstrar a busca pelo cumprimento das metas estabelecidas, com contrato de gestão com secretários.