Menopausa e climatério em movimento: nova abordagem impulsiona performance feminina nas empresas

A CEO Vanessa Costa lança iniciativa para acolher e empoderar mulheres 35+ no ambiente corporativo, transformando um tabu em um diferencial estratégico.

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(Neusa Japiassu) – A nutricionista funcional Vanessa Costa, CEO da NutrAlive, está revolucionando a forma como o mercado de trabalho lida com o envelhecimento feminino. Com uma abordagem inovadora focada em ciência, nutrição e bem-estar, ela desenvolveu uma iniciativa completa para impulsionar a performance e a saúde de mulheres a partir dos 35 anos, período em que muitas atravessam o climatério.

A iniciativa, batizada de “Climatério em movimento: performance, saúde e potência feminina nas empresas”, inclui palestras e workshops, além de um suplemento exclusivo criado para esse público. A proposta é clara: desmistificar o climatério e a menopausa, transformando essa fase da vida em um período de expansão, força e produtividade.

Minha missão é trazer o climatério para a pauta estratégica das empresas, mostrando que um ambiente de trabalho mais saudável e inclusivo não apenas acolhe as mulheres, mas também contribui para o aumento da produtividade e para a retenção de talentos,” afirma Vanessa.

Entendendo as fases da vida da mulher

É importante diferenciar os termos:

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O climatério é uma fase de transição que pode se estender por mais de uma década, geralmente começando por volta dos 35 anos. Ele atua como um “guarda-chuva”, englobando a perimenopausa, a menopausa e a pós-menopausa. Durante essa fase, a mulher experimenta um declínio hormonal progressivo, principalmente na produção de estrogênio.

A menopausa é um evento específico que marca o fim do climatério, definido pela ausência da menstruação por 12 meses consecutivos.

Sobre Vanessa Costa

Nutricionista funcional, empresária e fundadora da NutrAlive, Vanessa atua há mais de 15 anos com foco em saúde e performance feminina. É a autora de um suplemento exclusivo para mulheres a partir dos 35 anos e tem como propósito transformar a percepção do envelhecimento feminino no mundo corporativo.

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